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2021年10月、HOERBIGERの取締役会はトーステン・カールト博士をCEO兼取締役会会長に任命した。それから3年経った今、彼にとってこれまでの道のりを振り返り、反省する絶好の機会である。
人材獲得に関しては、多くの中堅企業が世界的に有名な大企業と競合するという課題に直面している。HOERBIGERも例外ではない。ニッチ市場の隠れたチャンピオンである同社は、優秀な人材の注目を集めるために特別な努力をしなければならない。しかし、ひとたびHOERBIGERに入社すれば、ここが一味違うことにすぐに気づくだろう。
フィリップ・バルダーマンはシュヴェービッシュ・グミュント大学（HfG Schwäbisch Gmünd）でデザインを学び、その後コンサルティング会社を設立。その後、中堅企業でマーケティング、営業、ITに携わる。2015年にHOERBIGERに入社し、2019年からコンプレッション部門のフロー＆モーションコントロール市場セグメントを統括。2023年からはコンプレッション部門のグローバル経営陣の一員。
HOERBIGERのemDOC電磁ドグクラッチは、機械式クラッチの利点を、位置センサーによって強化された高度な電磁アクチュエーターの精度と統合しています。このインテリジェントなスリーインワンソリューションは、スペース、重量、コスト効率を最適化しながら、摩耗のない作動を実現します。
HOERBIGERは、給油時間を最大90％短縮するRDI（Refueling Data Interface）で水素充填技術の開発を推進している。さらに、今後発表される車両ステーション通信インターフェース（VSCI）は、中・大型車の燃料補給プロセスを標準化し、水素インフラの拡大に貢献することを目的としている。
...実際にどのように 機能するのか？
2008年、HOERBIGERグループの一員であるDeublin Companyは、独自のスリップリングの開発、設計、生産ラインを立ち上げました。スリップリングは、電化が進む世界において不可欠 な部品です。スリップリングを使用することで、電気エネル ギー、アナログ信号、デジタルデータを、静止し た電源と回転機械の間で連続的に交換することができ ます。しかし、実際にはどのように機能しているのだろうか？ドイブリンのスリップリング担当ディレクター、エーリッヒ・ローカーが説明します。
水素コンプレッサーパッケージ500により、HOERBIGERはパートナーと共に水素経済における新たな基準を打ち立てます。この革新的なコンプレッサーシステムは、クリーンなインフラの開発をサポートし、排出ガスのないモビリティへのシフトを加速します。
過小評価されている危険と、それを防ぐ方法。
HOERBIGERは、その製品とサービスにおいて高い水準を設定することを約束します。このコミットメントが幾度となく現実のものとなっていることは、宇宙空間でHOERBIGERのコンポーネントが使用されていることで証明されています。
デジタルでネットワーク化されたこの世界では、ビジネスにおいて親密さはあまり重要ではなくなってきていると思うかもしれない。物理的な距離の近さは、販売やサービスの従業員がまだ顧客に接触するために移動しなければならなかった時代の遺物のように思えるかもしれない。
昨年度の売上高は14億1,600万ユーロで、3年連続の黒字成長を達成した。この成功は、同社の戦略的方向性を裏付けるものであり、世界中の6,174人の従業員の成長意欲を刺激している。
ベルンハルト・シュピーグル博士は、2001年よりHOERBIGER社で研究開発を行っている。2023年、HOERBIGERグループのCTO兼イノベーション＆テクノロジー部門長に就任。シュピーグルは、グループ全体のイノベーション、グループ全体の技術協力、外部の研究機関とのパートナーシップの拡大・強化を監督している。
エネルギー転換と気候変動との戦いが、近年バッテリー市場を大きく押し上げている。電池エネルギー貯蔵システム（BESS）として知られる、eモビリティ用の自動車用電池と定置型エネルギー貯蔵ソリューションが急成長を遂げている。これらの技術は持続可能なエネルギーの未来に不可欠であり、莫大な経済的機会を提供する。高い成長の可能性が市場を魅力的かつ競争的なものにしている。HOERBIGERは、革新的で性能を定義する電池部品により、これらの機会を活用しています。
...実際にどのように 機能するのですか？
HOERBIGERは30年以上にわたって、要求の厳しい用途向けの高精度ピエゾバルブを製造しており、現在も常に改良を続けています。しかし、この小さなスイッチングコントローラーは、実際にどのように機能するのでしょうか？アルテンシュタットのフロー＆モーションコントロール事業部長、フィリップ・バルダーマンが説明します。
革新的なレシプロコンプレッサー用シールシステムにより、高いCO2削減を実現。
引火点の低い燃料を燃焼する舶用エンジンは、排気システム内で爆発の危険性がある。
1895年、ハンス・ヘルビガーは鋼板バルブの発明により、今日のHOERBIGERグループの基礎を築きました。企業家一族であるヘルビガー家は、グループの発展に貢献しただけでなく、社会、社会、文化の発展にも多くの影響を与えました。
HOERBIGER Holding AGの取締役社長であるマーティン・コミシュケ博士は、昨年度を非常に満足げに振り返っている。このインタビューでは、困難な状況にもかかわらず、HOERBIGERチームが今後も計画された利益ある成長を継続できると確信している理由を説明している。
CEO兼HOERBIGER取締役会会長のトルステン・カールト博士は、6,174人の従業員と共に、対等な立場でグループの変革を推進し続けたいと考えている。昨年度の収益性の高い成長、イノベーション・プロジェクトの進展、企業文化の顕著な変化は、そのための理想的な基盤である。
グループの大株主であるHOERBIGER財団の評議員会会長として、アンドレアス・ヒューナーヴァーデル博士はHOERBIGERの長期的な保全と拡大に責任を負っている。このインタビューでは、財団がどのようにグループ企業の研究を促進しているのか、また、同族株主であるクリスティアナ・ホルビガー夫人とともに、なぜ130年近い会社の歴史に尽力しているのかについて説明している。
HOERBIGER Groupの焦点は、有望なニッチ市場における収益性の高い成長です。性能を定義するソリューションとイノベーションへの情熱で、私たちは様々な業界のお客様をサポートし、製品や業務の性能、効率、安全性を向上させ、省エネルギーと排出量の削減を実現します。こうして私たちは、より良い明日への変革に貢献すると同時に、HOERBIGERの長期的な繁栄を確かなものにしています。
戦略を実行するためには、企業文化にも取り組む必要がある。結局のところ、人材と成功は切っても切れない関係にあります。HOERBIGERのすべての部門と事業部門は、野心的で起業家精神にあふれた人材で構成されています。彼らは共に、ひたむきにHOERBIGERグループの戦略を追求し、その成功に大きく貢献しています。価値観、期待、望ましい行動についての共通理解は、責任ある行動のための中心的な前提条件です。
コンプレッサー部門は2023年に大幅な増収を記録し、コンプレッサーサービスにおける世界トップの地位を確保した。中国の新工場、サウジアラビアと米国の新しいサービス拠点が世界的な拡大を支えている。水素モビリティの分野でも急速な進展が見られる。
自動車部門は成功への道を再び歩み始めた。一貫したコスト管理、構造対策、卓越したオペレーショナル・エクセレンス、材料・エネルギーコスト上昇の共同負担、顧客との価格調整など、すべてが収益性を改善した。
ロータリービジネスユニットは、2023 年も収益性の高い事業拡大を継続した。半導体業界の変動により売上が減少したものの、2023年末から市場が正常化したことにより、2024年には再び成長軌道に戻ると確信している。
21.6％の成長を遂げたエンジン事業部門は、前年の好傾向を継続することができ、好調な会計年度を振り返ることができる。これは、石油・ガス産業の驚くべき復活と、特に水素の分野における技術革新の著しい進展によるものである。
製品イノベーション、グローバルな専門知識、ローカルサポート、卓越したオペレーションによる競争力強化で顧客に価値をもたらすという戦略を継続するセーフティ・ビジネスユニットは、2023年に力強い売上と利益の伸びを達成した。セーフティは2024年にもさらに成長する見込みである。
グループ全体で革新的な企業文化を推進し、経験豊富な従業員にも新入社員にもカスタマイズされた能力開発の機会を提供することで、HOERBIGERは未来にふさわしい企業を目指しています。
財団が所有し、国際的に事業を展開する技術グループとして、HOERBIGERはエコロジーと社会的コミットメントの長い伝統を持っている。持続可能性管理の分野で標準化を進める過程で、同社はさらなる進歩を遂げ、2039年までにバリューチェーン全体で気候変動に左右されない企業になることを約束した。
クリーンで持続可能なエネルギーへの需要の高まりにより、環境に優しい未来のための重要な要素として水素に注目が集まっている。例えば、水素は産業用途の脱炭素化の取り組みにおいて中心的な重要性を持っている。確立されたバッテリー技術に加え、水素エンジンと水素燃料電池も、排出ガスを出さないモビリティにおいて決定的な役割を果たす可能性がある。
Agnieszka Zającは2015年からボレスワヴィエツにあるHOERBIGERの工場を管理しており、250人の従業員がHOERBIGERの様々な部門向けに性能を決定する製品を製造している。彼女が重視するのは、顧客との密接な関係と、全員が共通の目標に向かって働く文化である。
...ロータリー・ユニオンの実際の仕組みは？
ロータリーユニオンの世界的リーディングカンパニーであり、2019年よりHOERBIGERファミリーの一員となったDeublin社は、その製品によって回転システムの機能性と性能に革命をもたらしてきた。ドゥブリンのグローバルリーダーシップチームのメンバーであり、欧州・中東・アフリカ担当マネージングディレクターであるフランク・ライモルドが、ロータリーユニオンとは何か、どのように機能するのかを説明します。
HOERBIGER Corporation of America（HCA）は、2023年に創立60周年を迎える。ニューヨーク郊外の小さな町で創業した同社は、現在300人以上の従業員を擁し、HOERBIGERブランドが北米で品質と卓越性の証と見なされることを保証している。
ヨハネス・ワイナートは、自動車産業における人工知能（AI）の研究に取り組んでいる。彼の目標は、革新的なAIソリューションを使って生産工程を全体的に収益性の高いものにし、製品の品質と持続可能性の両方を高めることである。
長年にわたり成功を収めてきた同族会社として、また財団を過半数所有者とする企業として、HOERBIGERには常に長期的思考を含む企業文化がある。持続可能な経営と将来の存続可能性は、グループ戦略の中心的な目標である。このことは、会社そのものだけでなく、特にHOERBIGERが、顧客がより環境にやさしい方法で事業を運営できるようにするために使用するソリューションにも当てはまります。
Arek Dyrdol氏は2020年12月よりHOERBIGER Corporation of Americaを率い、HOERBIGERの北米地域を担当している。HCA創立60周年を機に、長期的な成功の秘訣と今後の計画について話を聞いた。
1982年、マルティナ・ヘルビガーは、彼女の死後もヘルビガーの独立性と企業家としての遺産を保護する目的で、スイスにヘルビガー財団を設立した。
HOERBIGERは創業当初から世界的な企業でした。ハンス・ホルビガーが開発した鋼板バルブの画期的な利点は、世界中の産業界のリーダーたちにすぐに認められ、創業者は前世紀の初めには早くも、この重要な技術を使用するための国際ライセンスを供与しました。
Iris Schierhuberは、国際的な人事（HR）マネジメントの様々な役職を経て、2022年5月にHOERBIGERに入社。コンプレッション部門のピープル＆カルチャーを担当し、グローバルP&Cリーダーシップチームのメンバーでもある。
オートメーションソリューションを提供するドイツのWEISSグループは、自動車産業、機械・プラントエンジニアリング、ライフサイエンス、エレクトロニクスの分野における世界有数のシステムサプライヤーです。米国オハイオ州ウィロビーに拠点を置く北米子会社は、車体製造テーブル用の信頼性が高く、取り付けが簡単な電気スリップリングを探していました。WEISSのエンジニアは、HOERBIGER社のDeublin社で探していたものを見つけました。
再生可能エネルギー源の重要性が高まる中、バッテリー蓄電システムは、主にリチウムイオン電池技術を使用して安定した電力供給を提供します。HOERBIGERのセーフティビジネスユニットが提供するソリューションは、関連法規を遵守しながら、人と環境を保護します。
最適なオフロード性能を実現するため、ドイツのスポーツカーメーカーは「ダカール」限定モデルにHOERBIGERのシャシー高調整システムを採用した。HOERBIGERのテクノロジーは、レーストラックと同様に、でこぼこの砂や砂利道でもダイナミックな走りを可能にする。
常州に建設中の新工場は、2024年から中国におけるHOERBIGERコンプレッション部門とセーフティ・ビジネス・ユニットの生産をひとつ屋根の下に統合する。
成長。この言葉は、メディアで再び根強い話題となっている。高インフレ、金利上昇、地政学的な困難が経済成長を減速させている、と私たちはあちこちで目にする。「世界銀行は世界経済の成長見通しを下方修正し、景気後退の可能性を警告した。そしてちょうどこの時期、HOERBIGERは成長期を宣言している。
2022年度、HOERBIGERグループは、厳しい経済環境にもかかわらず、会社史上最高の売上高を達成することに成功した。そして今、同社は未来への道を歩み始めている。
HOERBIGER Holding AGの取締役社長であるDr. Martin Komischkeは、30年にわたりHOERBIGER Groupを熟知している。インタビューでは、昨年度の評価、今後の最も重要な成功要因、2023年の事業展望を語っている。個人的には、今後数年間の重要な目標を掲げている。
2022年は、トーステン・カールト博士にとって、HOERBIGERのCEO兼執行委員会委員長としての最初のフルイヤーとなった。このインタビューでは、昨年度についてのより詳細な洞察と、同氏にとって重要な将来の成長基準、成長の原動力としてのイノベーション、そして、同氏と執行委員会の同僚が、今こそ多くの分野でHOERBIGERを改革する好機であると確信している理由について語っている。
不安定な世界情勢にもかかわらず、コンプレッション部門は素晴らしい会計年度を報告した。従業員の技術的専門知識と、厳しい環境下での顧客重視の姿勢のおかげで、同部門は再び成長を遂げ、新たな市場を開拓することに成功した。
...HOERBIGERは北米の1億軒以上の家庭に電気と暖房を供給している？
2022年、自動車部門は厳しい市場環境に苦戦するだけでなく、自動車史上最大の構造転換に直面した。明日のモビリティのための軌道は、今日設定されなければならない。
...4台に1台は、HOERBIGERの主要部品のおかげで道路を走っている？
ロータリー事業部門は、技術的な強化、顧客との関係の強化、社内の人材による戦略的な重要ポジションの確保により、今年も成長の基礎を築いた。
...HOERBIGERは100万人が週末にニューヨーク・タイムズを読めるようにしているのか？
ガスエンジン用の点火・制御システム、バルブ、インジェクターの事業は、ここ2年で以前の強さを取り戻し、水素のトレンドのおかげで、未来の燃料を道路に投入するためのポールポジションにいる。
...HOERBIGERは7つの海で船上の安全を保証しますか？
計画的な製品イノベーション、バリューチェーンにおけるプロセスフローの改善、M&Aの成功により、セーフティ・ビジネスユニットは2022年に売上と利益の成長を達成した。2023年のセーフティ部門はさらに成長する見込みである。
...HOERBIGERは未熟児が人生への一歩を踏み出すのを助ける？
アンドレアス・ヒューナーヴァーデル博士は、2009年からHOERBIGER財団の理事を務め、2016年からは理事長を務めている。このインタビューでは、彼にとってなぜHOERBIGERがファミリービジネスであり続けるのか、価値観や文化が企業の成功にどのような影響を与えるのか、評議員会の責任とは何か、そして、評議員会会長として今後数年間の目標を設定する一方で、2023会計年度の優先課題を持たない理由について説明している。
...風力タービンは、HOERBIGERのおかげでクリーンな電力を生み出す？
国際的に事業を展開する技術グループとして、HOERBIGERはエコロジーと社会的コミットメントの長年の伝統に従っています。持続可能性管理の分野における標準化の進展の一環として、今日、当グループは、従業員、ビジネスパートナー、そして一般の人々の多面的な関心とニーズに応えるために、既存の活動を正式なものにするという課題に直面している。
...HOERBIGERは明日の研究者を育成するのか？
WaVeイノベーション・プロジェクトでは、商用車クラスター（CVC）がプロトタイプとして水素で動くデバイス・キャリアを開発した。ラインラント・プファルツ州経済大臣がヴェルトの開発センターを訪れ、試乗した。
ラスベガスで開催された今年のConExpoは、驚きと驚くべきニュースに満ちていた。展示会の主役は、HOERBIGER製のH2PFIインジェクターを搭載したHDヒュンダイ・インフラコアの水素エンジン（ICE）だった。
IEPテクノロジーズは、プロセス容器用の新しい防爆ソリューションをポートフォリオに追加した：フレームレス爆発ベントは、標準的な装置ではもはや不十分な場合に使用できます。
2022年12月15日、HOERBIGERはインド初のオンサイト太陽光発電所を稼働させた。この地上設置型発電所は、コンダプリ村にあるHOERBIGER India Pvt.(HIPL)を訪問した際に、正式に落成式が行われた。
中国江蘇省常州市における新拠点の起工式により、HOERBIGERは中国におけるプレゼンスを強化し、同社にとって重要な市場である常州市でのさらなる成長の基礎を築く。
医師や看護師は、コロナ危機における医療に非常に重要な貢献をしています。HOERBIGER社はこれを支援し、医療行為用の防護壁を製造し、従業員の日常生活における感染症からの安全性を高めている。トレーニング・ワークショップでは、実習生たちが最初の可動式壁50枚を製作し、HOERBIGER社はこの地域の23の診療所に寄贈する。
アルプス山麓の若手研究者13名が、ヴィルスビーブルクとディンゴルフィングで開催された「Jugend forscht」と「Schüler experimentieren」の州大会への出場権を獲得した。これは、HOERBIGER社が主催する地域コンクールで、全57プロジェクト中9プロジェクトが1位を獲得したことを意味する。2019年には、102人の若手研究者がションガウの地域決定に参加した。
HOERBIGER研修生による省エネルギーコンペティションが終了した。ションガウとペンツベルクから36名が参加し、8チームが3ヶ月間、会社が資源を節約できる分野の問題に集中的に取り組みました。優勝したのは、ドライブ・テクノロジー部門とコンプレッション・テクノロジー部門の4人の実習生だった。彼らはションガウにあるHOERBIGER Kompressortechnik GmbHの省エネルギーの可能性を調査し、その優れた成果に対してそれぞれ100ユーロの賞金を授与されました。
ツーク／オウルンサロ - 2018年2月1日付で、HOERBIGERグループのIEP Technologies社は、フィンランドのオウルンサロに拠点を置く産業用防爆用火花検出の専門企業Atexon Oy社の事業、ポートフォリオ、特許、商標権を買収した。